社保公积金

1.为什么缴纳社保

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，而且是强制性要购买的，特别是城镇职工，公司不交社保是违法的；而对于农村居民，所在的村委会有统筹社保的义务，也必须缴纳；灵活就业人员虽然没有强制缴纳，但是缴纳的好处是很多的。

2.税务规划和社保规划能给员工带来什么好处

首先可以减少员工所缴纳的个人所得税，可以有更多可支配收入，其次缴纳养老保险可在退休时领取养老金，实现老有所养；医疗保险，除去日常看病买药报销部分，在罹患大病时由国家买单可报销相当大部分医疗支出，极大缓解员工经济压力，实现病有所医；生育保险可在女方怀孕生育小孩时报销产前检查、生产费用以及申领生育津贴，实现生有所育；失业保险可保障员工失业期间维持基本生活，促进其再就业；工伤保险可使劳动者在意外伤害或死亡后能从国家和社会获得物质帮助。

3.税务规划和社保规划能给公司带来什么好处

首先公司依法为员工缴纳社保,可以避免不必要的纠纷；其次可以使员工更加积极能够无后顾之忧的去创造效益,对于公司的良性运作也是有积极的影响；最后可以减少公司的综合的用人成本。

4.我们的税务规划和社保规划能为您做什么

我们有专业的税务规划和社保规划部门，可以协助企业办理社保开户、信息变更、人员增减、基数核定、缴费核定、医疗生育报销、退休办理、公积金开户、异常处理等。

我们根据客户的实际情况，制定专业的员工税务规划和社保规划方案，统筹企业员工社保基数数据，通过专业分析计算出合理的退休及退休金领取区间，这样做首先对企业的养老支出能予以缓解，其次可减轻企业用工成本及缴纳社保的压力，又可降低企业意外工伤事故引起的法律风险，真正为企业减负减重，实现长远发展。